Voor bedrijven die investeren in welzijn, verbondenheid en leiderschap
Duurzame performance start met leiderschap en ownership
In veel organisaties ligt de focus op structuur, processen en expertise.
Terecht.
Maar echte impact ontstaat pas wanneer leiderschap, ownership en accountability verankerd zijn in teams.
Daar maken wij het verschil.
Zonder ownership blijven beslissingen hangen.
De uitvoering vertraagt.
En waarde gaat verloren.
Met ownership verandert alles.
• Duidelijk leiderschap.
• Sterke teamdynamiek.
• Focus en verantwoordelijkheid.
Start 2 HUM versterkt mensen, zodat strategie ook effectief wordt uitgevoerd.
Geen extra complexiteit.
Wel helderheid, ownership en duurzame impact.
Start 2 HUM
Because performance is not only about expertise it is about ownership.
Bekijk deze video “What is START 2 HUM”:
Wij coachen de hele mens
Wij hebben een heel persoonlijke en menselijke aanpak.
Verbinding met mensen en de natuur staat centraal.
Well-being
Well-being op het werk zal in de toekomst meer en meer aandacht eisen.
Om de teamspirit te verhogen is het belangrijk dat we ook elkaar begrijpen en hoe we functioneren als individu en als groep.
We bieden ook teamsessies aan gebaseerd op het Insights Discovery Model.
Ook bieden we specifieke sessies aan over thema’s die impact hebben op onze well-being zoals je veilig voelen op het werk en in je team of omgaan met veranderingen op het werk.
“Onze aanpak is gebalanceerd en menselijk. Dankzij onze dienstverlening ontzorgen wij onze klanten en brengen we rust en balans.”
Coaching & Leiderschap
Wij ondersteunen waar nodig met de juiste coaching. Zo creëren we nieuwe mogelijkheden die voor jou belangrijk zijn.
Onze aanpak is diepgaand gebaseerd op transformationele coaching.
Enkel als we de blokkerende overtuigingen en blinde vlekken kunnen detecteren kan pas de echte transformatie beginnen.
Zelfleiderschap, engagement en authentieke communicatie zijn belangrijke vaardigheden die essentieel zijn om verder duurzaam te groeien als organisatie.
2 HUM kan uw organisatie helpen om cultuurveranderingen te realiseren naar meer zelfsturende teams en samenwerking.
Picasso Grow model
Het Picasso Grow coaching model is gebaseerd op jarenlange ervaring in diepgaande transformationele Coaching en traditionele Coaching. Het is essentieel om eerst stil te staan bij jouw eigen gedrag. Hoe ga je om met thema’s zoals jouw engagement en jouw integriteit. Hoe blokkeer jij jezelf om de beste versie van jezelf te zijn?
